3月8日9时30分，中阳钢铁隆重召开了纪念第114个“三八”国际劳动妇女节暨表彰大会，董事长出席并作重要讲话。

董事长向广大女工及女家属致以节日的问候，并对“三八”红旗手、“三八”红旗集体、“五好家庭”所作出的贡献，给予充分肯定。他指出，正是因为有她们的出现，中钢的管理有了生气，职工的队伍有了凝聚力、向心力和战斗力。尤其是“五好家庭”，带动了社区的文明、社区的规范，先后得到了*和*的高度肯定和赞赏。因此，他要求加大“五好家庭”评选力度，并建议憧憬物业编写住户常识手册，让广大家属通过学习，用常识产生意识，由意识产生认识，再由认识变知识，形成“四识”文化，然后能自觉地处理好家庭的事，包括懂得维护家庭、培养孩子、孝敬父母、关爱丈夫。

 围绕“数据、处境、信心”三个核心词、六个关键字，他指出，2023年是中钢艰难的一年，也是最讲信用的一年。面对钢市的不景气，中钢不仅如期发放工资、如数上交保险，而且还小幅增加了职工的月收入，真正实现了“万元工资万吨钢，中钢人人进小康”。

他强调，得益于产业链优势，得益于可靠的市场和质量品牌，中钢在同等钢铁企业大面积亏损的时候，仍能够保证每一位职工的正常收入和家庭的生活稳定。

他要求全公司上下围绕“建一个新中钢”的目标，人人讲管理，人人讲成本，让效益体现在企业最需要的地方。

随后，董事长讲了几个具体事：一是一手改变贫困，一手创建文明，这是一个系统的工程，要求全员从文明中钢人所必须具备的“品德、素养、技术、健康、形象”五方面抓起；二是明确了新旧房的指导思想；三是关于带薪休假事宜，这是一件最得人心、得民心的事，公司会一如既往地推行下去，凡工龄达10年以上的职工都会享受到这一福利，让不一样的中钢人享受不一样的待遇、成就。

董事长号召每一个中钢人和中钢家庭，熟读中钢文化理念，经营好自己的家庭，管理好自己的健康，人人争做正能量的自己，积极以“奉献社会不求所有，造福乡土只图所为”的核心价值观，为谱写新的篇章而努力奋斗。

会议还表彰了经营系统、焦化厂、炼钢二厂女工组织3个“三八”红旗集体，卫志芳、任勇沩等29名“三八”红旗手和许凤霞、史建文等30户“中钢苑‘五好家庭’”。